Kurzes kennenlernen gespräch


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Studien zeigen, solche Menschen wirken auf andere weniger intelligent.


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Ablenkung verhindern. Eigentlich selbstverständlich: Während des Telefonats nichts essen, nicht rauchen, nicht am Laptop tippen und nicht fernsehen. Zweit Handy ausschalten nicht vergessen. Wasser bereitstellen.

Telefoninterview: Tipps und typische Fragen | centximapothe.tk

Englisch erwarten. Bei internationalen Konzernen wechselt der Interviewer schon mal ins Englische. Er wird Sie in der Regel vorher darauf hinweisen, sodass Sie umdenken können — ruhig bleiben!

100 Englische Dialoge

Pausen akzeptieren. Wie beim Smalltalk gilt: Kurze Pausen im Gespräch gehören dazu. Nachfragen anwenden. Sie können nicht jeden Satz beim ersten Mal verstehen — wenn Sie eine Frage nicht verstanden haben, bitten Sie um Wiederholung. Was ist schlimmer: Vortritt lassen. Persönlich verabschieden. Merken Sie sich den Namen des Interviewers und sprechen Sie ihn damit an. Das gilt besonders für den Abschied: Neben den Standardfragen, wie sie in jedem Bewerbungsgespräch vorkommen können, gibt es am Telefon eben auch noch die besagten Fragen zu den Lücken im Lebenslauf oder besonders raffinierte, latente Fangfragen.

Grundsätzlich gilt: Versuchen Sie nie etwas zu vertuschen. Wenn Sie sich doch verraten oder in Widersprüche verstricken, ist das Vertrauen dahin und die Jobchancen bei Null Prozent. Aber nicht rechtfertigen — stehen Sie dazu, und blicken Sie nach vorn. Je aufrichtiger und gründlicher Sie solche Situationen analysieren, desto überzeugender wirkt das. Brüche im Lebenslauf sind heute keine Schande mehr, im Gegenteil: Es zeichnet echte Persönlichkeiten aus! Zu Kategorie der schwierigen Fragen gehören vor allem die folgenden, auf die Sie sich ebenfalls vorbereiten können.

Die offene Frage klärt auf unaufdringliche Art und Weise, wie der Bewerber mit negativen Situationen und Frustrationen umgeht.

Gerne würde ich sie in einem persönlichen gespräch kennenlernen

Was interessiert Sie an diesem Job vor allem? Die Frage hat nicht nur den Vorteil, dass sie offen ist — sie zwingt den Bewerber auch zu einer ebenso konkreten wie differenzierten Aussage, bei der er viel über seine Interessen, seine Karriereziele und seine letzte Beschäftigung zu erkennen gibt. Wenn Sie Ihre vergangenen zwei bis drei Positionen vergleichen: Waren Sie eher Anführer oder Ausführer? Begründen Sie bitte Ihre Antwort. Eine weitere offene Frage, die ebenfalls zu Bekenntnissen zwingt. Erzählen Sie mir etwas von sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht.

Ja, die Frage ist aggressiv und provokant — aber genau darum geht es doch in einer Bewerbung: Werbung machen für sich, besser sein, sich abheben, in Erinnerung bleiben. Warum also nicht den Prozess abkürzen und gleich zur Sache kommen? Wie geht es Ihnen gerade? Immer wieder wird die Macht des ersten Eindrucks betont. Was aber wenn jemand auf eine solch simple Offerte zur Charmeoffensive nicht überzeugend parlieren kann? Wie soll so einer vom ersten Tag an ins Unternehmen passen, geschweige denn bei Kunden und Kollegen ankommen?

Was wissen Sie über unser Unternehmen? Das Schöne an der Frage ist, dass sie nicht nur Fachwissen oder gar Klischees abklopft, sie zeigt auch, wie intensiv sich der Bewerber mit seinem künftigen Job auseinander gesetzt hat, wie gründlich er oder sie recherchiert hat. Eine offenere Variante der Frage lautet: Erzählen Sie mir etwas über unser Unternehmen. Wenn Sie Ihren perfekten Job selbst gestalten könnten — wie sähe er aus?

Weitere Bedeutungen für das Kennenlerngespräch

Denn hier zeigt sich, wie reflektiert jemand mit seinem Beruf umgeht, welche Pläne er hat und ob er Treiber seiner Karriere ist oder sich vielmehr treiben lässt. Was werden Ihre neuen Kollegen von Ihnen lernen? Aber sie holt den sonst eher monetären Aspekt Leistung gegen Geld auf eine soziale Ebene.

Die Antwort offenbart zugleich wie kollaborativ der Kandidat ist. Wenn ich zwei Ihrer Ex-Kollegen zu Ihnen befragen würde — einen Freund und einen, der das eher nicht ist: In welchen Punkten würden dennoch beide übereinstimmen? Eine raffinierte Frage, weil sie herausarbeitet, wie empathisch jemand ist und wie gut er mit anderen Menschen umgehen, sich in sie hineinfühlen und zugleich über sich selbst reflektieren kann. Auch vokabeln aus chatgesprächen und gleichzeitig. Gesprächen gelang es ein kurzes schweigen und dem gegenseitigen kennenlernen als kurzes anschreiben zu tiefen gesprächen leiten.

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Übersetzung für "einen Termin mit Ihnen aus, für ein persönliches Kennenlernen" im Englisch

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